Los/las orientadores/as estamos cada día recibiendo en nuestras oficinas a personas que necesitan un apoyo y asesoramiento individualizado en empleo y formación. Muchas de ellas son personas desempleadas que no buscan activamente empleo, sólo están interesadas en información de pensiones, subsidios u oferta formativa. Cuando me encuentro con estos perfiles la cita de orientación se centra en conocer su situación actual y darle respuesta a sus dudas y ofrecerle información.
Otra parte de las personas atendidas buscan activamente empleo y demandan apoyo continuo en esa búsqueda, ya sea por falta de recursos de búsqueda o por carecer de competencias necesarias de acceso al mercado laboral.Cuando detecto estas actitudes es necesario hacer un análisis de su situación y plantearle la posibilidad de un IPI (Itinerario Personalizado de Inserción).
El IPI implica esfuerzo y tiempo, tanto al orientador como a la persona orientada, pero creo que el IPI es el que da sentido a toda la orientación laboral.
En el IPI entran en juego las actitudes y motivaciones tanto del orientador como de la persona orientada. El itinerario no funcionará si la persona tiene una actitud pasiva y desmotivación,si no está dispuesto a adquirir conocimientos y destrezas, en aprender cosas nuevas , ni muestra interés ni compromiso en implicarse. Por eso tenemos que ganarnos su confianza y darle el apoyo y asesoramiento adecuado para que vaya asumiendo que la búsqueda de empleo requiere esfuerzo y dedicación. Hacerle ver que muchos factores que están dificultando el acceso al mercado laboral pueden depender de él/ella ye que podemos cambiar la situación.Por eso muchas veces es necesario ayudarle a cambiar o reformular los pensamientos e ideas erróneas que tienen sobre la búsqueda de empleo.
El IPI tiene que seguir los siguientes pasos:
-Analizar su objetivo, lo que quiere conseguir, las competencias que tiene o necesita desarrollar y/o mejorar.
-Analizar el mercado laboral y conocer lo que el mercado laboral demanda y valorar si el perfil que tiene es el adecuado.
-Planificación de actividades de búsqueda de empleo. Hay que establecer tras los análisis previos una serie de tareas que se comprometa hacer durante este itinerario, siempre con nuestro apoyo y asesoramiento continuo.
-Seguimiento de actividades
-Finalización
Los IPIS son individualizados y centrados en la persona, pueden surgir necesidades de empleo, formación , adquisición de habilidades,etc;lo que implica que el orientador disponga de gran abanico de información y recursos y herramientas actualizadas para ofrecerle a la persona orientada.Tanto de oferta formativa, webs de formación, conocer políticas activas/pasivas de empleo, técnicas de búsqueda de empleo, autoempleo, tendencias del mercado laboral, prospección de empresas,conocimiento del territorio,etc.
Por lo que el orientador también tiene que tener competencias y habilidades para desarrollar su trabajo de forma efectiva:Capacidad de búsqueda y selección de información, manejo de nuevas tecnologías, habilidades comunicativas, capacidad resolución de conflicto, escucha activa,etc.
El IPI es el escenario perfecto para trabajar las competencias y ensayar entrevistas de trabajo con la persona orientada.Ya que a lo largo del IPI vamos viendo en profundidad las debilidades y fortalezas que tienen en la búsqueda de empleo y a veces detectamos que es por falta de competencias o desconocer como enfrentarse a una selección de personal.
Durante el desarrollo de la orientación también es importante tener una red de contactos a los que recurrir porque a la persona que orientamos le pueden interesar recursos información y/o formación que tienen otros profesionales,sea orientadores o no, en sus entidades y empresas.
Y por último, comentar la Prospección de Empresas,que es una de las tareas más difíciles dentro de nuestro trabajo diario,pero el que puede dar más frutos y resultados,tanto para conseguir la inserción laboral de nuestros/as orientados/as,como para conseguir convenios de colaboración para prácticas.
O señor Benjamin foi por riba dos seus requisitos para axudarme co meu préstamo que empregou para ampliar o meu negocio de farmacia, eran xoias simpáticas, profesionais e absolutas para traballar. Recomendaré a calquera persoa que busque préstamo para contactar. Lfdsloans@outlook.com.WhatsApp ... + 19893943740.
ResponderEliminar